RÉPONSE
Nous avons pris le parti de nous appuyer sur les valeurs du groupe : solidarité, respect, responsabilité, sens du client et innovation. Nous avons donné une identité visuelle à ce document clé, afin de pouvoir la décliner sur différents supports, car nous avions défini un plan de communication pour informer les managers. Ce dispositif de communication comprenait une brochure, une vidéo diffusé sur l’intranet et une exposition itinérante.